十年力帆人的系列報道將各公司的典型人物進行代表性報道。他們是“力帆人”這個群體的代表性人物，他們用自己的堅守、努力等優(yōu)秀品質(zhì)闡述了什么是“力帆人”。所有的力帆人在自己崗位，用辛勤勞動為公司的發(fā)展貢獻著自己的力量，本文也藉此向廣大的力帆人致敬---你們是最可愛的人。
乘用車公司---陸安瓊
陸安瓊簡介：06年5月20日進入力帆，從質(zhì)量中心檢驗員做起，先后做過工程師，內(nèi)飾組副組長，現(xiàn)在擔(dān)任零部件質(zhì)量副部長。
初見陸老師，第一眼的感覺是安靜恬淡，不過隨著訪談的深入，讓小編看到了這位力帆人的另外一面。
采訪在質(zhì)量中心的小會議室進行，小編表明來意之后，陸老師的第一句就是，你問我答吧。
小編當(dāng)時一愣，這倒很直接。
以下內(nèi)容根據(jù)采訪筆記整理，未能全面呈現(xiàn)，敬請諒解。
（特別說明：因語言轉(zhuǎn)化為文字，不能體現(xiàn)語速，以下的話語，可以想象一下，以比較慢的速度，輕輕的說來，唯此方可顯現(xiàn)陸老師的語調(diào)。）
小編：能說說您的過往嗎，你是怎么進入力帆的？
陸老師：我老家忠縣的，家里面的條件還不錯，可我是那種閑不住的人，在家就一直做這做那的，我人就這樣，閑著不自在。
我在萬州上的學(xué)，畢業(yè)之后就在萬州一家柴油機廠工作，后來跟老公到了重慶，在一家汽車座椅廠家做質(zhì)量檢測，因為很多原因，產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定，公司的一些做法讓我比較反感，就辭職了。后來就來力帆了，到公司時，就問問做什么工作，其他的，連工資都沒問，就入職了。
一直到現(xiàn)在，面試我的同事都在一直笑我，連價都不問，就把自己“賣”了?，F(xiàn)在想想，也是，當(dāng)時確實沒想那么多，不過，倒也沒賣錯，呵呵。
小編：能說說加入時公司的情形嗎？
陸老師：當(dāng)時質(zhì)量中心也就十幾個人，每天生產(chǎn)也不足20臺車，不過大家干勁十足，什么都干，哪里有事，不管是哪位同事都會主動頂上，跟上家公司相比，感覺特好。
小編：那您過往當(dāng)中，有哪些事情感到印象深刻或者說有意思呢？
陸老師：07年的大年初二，為了趕620的任務(wù)，大家都到公司加班，尹董親自到一線慰問大家，對每一個人都問這問那，關(guān)懷備至，挺受感動，感覺加班，值！
要說有意思的呢，有這么一個事情：就是生產(chǎn)X60的時候，因為配套廠家的座椅有問題，需要整改，任務(wù)特急，我就打車去配套廠家，現(xiàn)場整改，整改完了，我又打車拉著回來，到了公司二號門下車，我扛著座椅就到車間去了。
后來領(lǐng)導(dǎo)給我轉(zhuǎn)述，當(dāng)時很多同事的表情都是張大嘴巴，一批人被我驚到了，很多人都說這是漢子呀?，F(xiàn)在想想，當(dāng)時自己怎么做到呢？呵呵。
小編：我估計我扛著都費勁，厲害，那有沒有讓您覺得不可忍受的事呢？
陸老師：有這么一件事，當(dāng)時我差點就辭職了。當(dāng)時一批車需要返修，自己協(xié)調(diào)了一遭，都忙不過了，我做完自己的事情，就上去檢查處理，結(jié)果被其他部門的領(lǐng)導(dǎo)不明就里的說了一通，感覺特委屈，就找我的領(lǐng)導(dǎo)說理去，領(lǐng)導(dǎo)說這是溝通上的事情，我去說，你安心工作好了，看后面是不是還是如此，后來還真沒出現(xiàn)類似的事情。
我覺得工作認真，肯負責(zé)，要是真有錯，那就說，都可以，但不能遭不明不白的評價和指責(zé)，這擱誰身上都受不了。
小編：恩，確實。那您如何看待公司的質(zhì)量現(xiàn)狀呢？
陸老師：我就一直不服！
我們比ZT汽車起步的早，按道理質(zhì)量要遠比ZT強，結(jié)果都說ZT后來者居上，是我們這些人比人家笨嗎，還是人家天生就聰明，不都是人嗎？
為什么我們積累那么多年反而不如人家，我就想該如何超過他們，也想走出去，好好看其他企業(yè)怎么搞的，咱們不能認這個輸！
小編：那您如何評價身邊的老同事呢？
陸老師：他們有很多好品質(zhì)，像我們部門的李剛超，劉慧敏等都很負責(zé)，認真，細心，有激情，態(tài)度積極，大家特團結(jié)。為了工作不遺漏，一點一點的扣信息，扣細節(jié)，加班加點的工作……。
……
聽著陸老師平靜地娓娓道來，講述工作中細節(jié)與典故，自己從心底欽佩陸老師的沉穩(wěn)和激情。
這位看起來安靜平和的女子，在內(nèi)心深處到底有多么強大的工作激情呀。
小編一直在想是什么激發(fā)這份熱情呢？
就是那句“不服”吧！
