內(nèi)舉重于外招 培訓(xùn)重于外聘——力帆集團(tuán)第二期培訓(xùn)提高班即將開班
為適應(yīng)集團(tuán)的人才發(fā)展的需要，發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置，給有潛力且愿意發(fā)展的員工一個學(xué)習(xí)鍛煉競爭的機(jī)會，繼今年4月份的力帆集團(tuán)培訓(xùn)提高班之后，第二期培訓(xùn)提高班招生于日前正式開始，并定于10月中旬正式開課，這是力帆著力提高員工的綜合素質(zhì)的一項(xiàng)重大舉措。
此次培訓(xùn)將分為兩個階段。第一階段是為期兩個月的理論學(xué)習(xí)階段，主力課程以商務(wù)禮儀、銷售管理、執(zhí)行力等基礎(chǔ)知識為主。通過考核的學(xué)員將參加為期三個月的第二階段上崗實(shí)習(xí)階段。與第一期培訓(xùn)班不同的是，此次授課的也是集團(tuán)重金力邀的具有豐富經(jīng)驗(yàn)的國內(nèi)知名講師。本期培訓(xùn)班還對生源作了特別的要求，要求培訓(xùn)員工不但具有明確的發(fā)展目標(biāo)及強(qiáng)烈的求知欲望，還要具備較強(qiáng)的毅力。本著重視、重用、重獎人才的用人制度，參加培訓(xùn)的人員資料將錄入人事檔案，以作集團(tuán)人才選拔之用。為達(dá)到更好的培訓(xùn)效果，此次培訓(xùn)將參訓(xùn)名額限定為80名。同時(shí)將在開課前安排講師與學(xué)員面對面進(jìn)行授教交流，以加深講師對學(xué)員群體層次的了解，進(jìn)一步優(yōu)化課程，便選擇更好的教學(xué)方式。
在上期培訓(xùn)中，通過培訓(xùn)，參訓(xùn)人員的整體素質(zhì)和綜合能力得到了提升，涌現(xiàn)出了鄧玲、趙亮、王嘉偉等一批具有潛力的優(yōu)秀員工，培訓(xùn)獲得了非常圓滿的成功。通過本次培訓(xùn)，集團(tuán)希望從中發(fā)現(xiàn)出新的人才為集團(tuán)所用，為“百年力帆、百億力帆添磚加瓦”。
此次培訓(xùn)將分為兩個階段。第一階段是為期兩個月的理論學(xué)習(xí)階段，主力課程以商務(wù)禮儀、銷售管理、執(zhí)行力等基礎(chǔ)知識為主。通過考核的學(xué)員將參加為期三個月的第二階段上崗實(shí)習(xí)階段。與第一期培訓(xùn)班不同的是，此次授課的也是集團(tuán)重金力邀的具有豐富經(jīng)驗(yàn)的國內(nèi)知名講師。本期培訓(xùn)班還對生源作了特別的要求，要求培訓(xùn)員工不但具有明確的發(fā)展目標(biāo)及強(qiáng)烈的求知欲望，還要具備較強(qiáng)的毅力。本著重視、重用、重獎人才的用人制度，參加培訓(xùn)的人員資料將錄入人事檔案，以作集團(tuán)人才選拔之用。為達(dá)到更好的培訓(xùn)效果，此次培訓(xùn)將參訓(xùn)名額限定為80名。同時(shí)將在開課前安排講師與學(xué)員面對面進(jìn)行授教交流，以加深講師對學(xué)員群體層次的了解，進(jìn)一步優(yōu)化課程，便選擇更好的教學(xué)方式。
在上期培訓(xùn)中，通過培訓(xùn)，參訓(xùn)人員的整體素質(zhì)和綜合能力得到了提升，涌現(xiàn)出了鄧玲、趙亮、王嘉偉等一批具有潛力的優(yōu)秀員工，培訓(xùn)獲得了非常圓滿的成功。通過本次培訓(xùn)，集團(tuán)希望從中發(fā)現(xiàn)出新的人才為集團(tuán)所用，為“百年力帆、百億力帆添磚加瓦”。
